为强化安全生产管理，提升企业隐患排查治理能力，河南省栾川县自5月下旬起扎实开展指导服务工作，通过“领导包联+精准服务”双驱动，全力推动生产经营单位建立完善内部隐患报告奖励机制，筑牢安全生产防线。  

帮扶指导，构建多层级责任体系。组建多个指导服务组，由局领导带队、股室负责人任组长、业务骨干参与，深入重点企业开展“面对面、一对一”精准指导。责任领导统筹辖区整体推进，组长牵头落实具体任务，指导人员聚焦企业机制建设、隐患整改、奖励落实等关键环节，确保“责任到人、服务到位”。截至目前，各指导组已覆盖全县重点工贸企业，累计开展入企服务89余次。

靶向发力，推进多维度机制建设。县应急管理局全面梳理生产经营单位底数，聚焦“报告事项清单明、报告途径广、核查整改快、奖励方式多”四大重点环节，深入重点企业“蹲点培育”，帮助优化隐患报告流程、创新奖励形式，如世界五百强的洛钼集团有限公司建立“线上小程序+线下信箱”双渠道报告平台使员工隐患报告量提升，全国最火爆国家AAAAA级老君山景区试点“积分兑换+现金奖励”机制激发员工参与积极性。指导服务组通过现场检查、资料查阅、座谈交流等方式重点督导企业落实一线员工教育、风险辨识、隐患闭环整改，针对“奖励政策宣传不到位”“隐患整改不及时”等问题提出整改建议40余条。

跟踪服务，确保工作取得实效。严格落实作风纪律要求，严禁增加企业负担，累计收集典型案例6个，推动完善“报告-核查-整改-奖励”全链条管理，已指导企业开展员工培训55余场、辨识风险点160余个、整改闭环隐患320余处，机制运行质效显著提升。截至目前，辖区工矿贸旅行业生产经营单位机制建成率到100%，通过内部报告机制累计消除事故隐患887条，奖励金额10万元，让安全责任从“口头”落到“行动”上，进一步夯实安全生产基础。

原文网址： http://www.mem.gov.cn/xw/gdyj/202506/t20250620_546401.shtml